Le lien social entre les collaborateurs représente un enjeu de taille pour les entreprises. Favoriser la création et le développement de ces liens apporte de nombreux bénéfices tant pour les salariés que pour l’entreprise.
Qu’est-ce que le team building ?
Le team building se traduit en français par « construction d’équipe ». On comprend donc que le but est de construire une équipe mais cela ne s’arrête pas au simple fait de recruter des collaborateurs. Il faut créer un vrai lien social (nous verrons pourquoi en deuxième partie) entre les membres de ladite équipe et c’est à vous, en tant que manager ou chef d’entreprise, d’être proactif. C’est à vous de favoriser le développement du lien social entre vos salariés au sein même de votre entreprise. Il faut casser la barrière professionnelle qui freine les collaborateurs dans leur processus de socialisation. Pour cela, rien de tel qu’un afterwork, un séminaire, ou encore un team building. Sortez vos salariés du contexte professionnel et amenez-les à échanger sur des sujets plus personnels, c’est là que des liens vont se créer.
Le team building renvoie aux conditions de travail et au bien-être de vos collaborateurs. Mais ce n’est qu’une pierre à l’édifice. Pour parvenir à créer une vraie cohésion d’équipe il faut mettre en place une série d’action liée à votre stratégie d’entreprise. Proposer un team building de manière ponctuelle n’aura que des effets court termes. En effet, la régularité de ce type d’action est capitale dans la réussite même de la démarche. Aussi, sans politique salariale, sans processus de fidélisation, sans une stratégie RH établie et transparente, un team building n’aura que peu d’intérêt.
Notez qu’en plus de créer et renforcer les liens sociaux entre vos salariés, le team building vous permet d’améliorer l’engagement de vos collaborateurs. Vous travaillerez, par la même occasion, votre marque employeur et attirerez de nouveaux collaborateurs : un collaborateur engagé envers votre entreprise cooptera volontiers dans son propre réseau, ses futurs collègues.
Pourquoi le lien social est-il important ?
En entreprise, le lien social et l’engagement favorisent la fidélité, la productivité et la motivation des salariés. De plus, il permet aux salariés de s’entraider face à des difficultés ou dans une situation urgente.
Le lien social participe à la satisfaction du besoin d’appartenance qui, rappelons-le, contribue au bien-être des salariés, selon la pyramide de Maslow.
Le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs sont donc directement liés au processus de socialisation dans l’entreprise. D’après une étude menée par Harvard/MIT, le bien-être au travail et l’épanouissement professionnel renforcent la motivation et la productivité. Cette étude montre que les salariés heureux sont 2 fois moins malades, sont 31% plus productif et 55% plus créatif.
Finalement, en favorisant et en développant le lien social, vous travaillez indirectement à l’amélioration des performances de l’entreprise.
L’activité idéale pour votre prochain team building
Il n’y a pas d’activité type qui fonctionne dans toutes les entreprises, c’est à vous de définir ce qui conviendrait le mieux à vos collaborateurs. Demandez-leur ce qu’ils aiment faire, ce qu’ils voudraient essayer etc… Prenez en compte les contraintes liées à chacun de vos salariés afin d’éviter de mettre quelqu’un à l’écart (ce serait contre-productif).
Un team building peut prendre la forme d’une après-midi « jeux de société » dans vos locaux. Cela peut aussi prendre la forme d’une randonnée de 3 jours dans les Alpes… C’est en étant créatif et original que vous ferez de ce team building une réussite. N’hésitez pas à mettre le budget nécessaire pour organiser ce genre d’évènement car les impacts seront multiples et positifs. Vous pouvez faire appel à des entreprises spécialisées pour organiser votre team building. Vous gagnerez du temps et proposerez quelque chose de qualitatif à vos collaborateurs.
Pour un team building actif, convivial et en plein air, nous vous conseillons notamment l’expérience du voyage à vélo. Grâce au développement du vélo à assistance électrique, c’est une aventure accessible au plus grand nombre. Les étapes itinérantes et les kilomètres parcourus restent un défi et une fierté qu’on partage entre collaborateur. Abicyclette Voyages notamment propose des voyages à vélo sur toute la France. Location des vélos, réservation des hébergements, transport de vos bagages à chaque étape, préparation des itinéraires et documentation personnalisée, Abicyclette Voyages s’occupe de toute l’organisation de votre séjour professionnel ou familial. C’est l’assurance de proposer un séjour original et inoubliable à vos collaborateurs.
